17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Как правильно искать работу

Официально поиск работы в России осуществляется через государственный центр занятости населения. Сюда может обратиться любой желающий. Зарегистрировавшись как безработный, вы будете также получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от заработной платы по предыдущему месту работу. Если у вас нет опыта работы, то размер пособия будет минимальным.

Как показывает практика, поиск работы через центр занятости не самый эффективный способ. Преимущественно здесь востребованы рабочие, низкооплачиваемые и предусматривающие тяжелый физический труд специальности.

Периодически в ЦЗ проводятся бесплатные курсы получения новой квалификации – это шанс сменить род деятельности и найти новое место работы. Также осуществляется поддержка самозанятости населения. Вы можете оформиться как индивидуальный предприниматель, разработать свой бизнес-план и получить денежную субсидию от государства.

Еще один способ поиска работы – обращение в кадровое  или рекрутинговое агентство. Основная проблема в этом случае – поиск действительно надежного и профессионального агентства с реальными вакансиями. К сожалению, на рынке услуг такого рода очень много мошенников.

Действительно хорошее агентство должно сотрудничать с компаниями разного уровня, для которых они и занимаются подбором персонала, поэтому в их базе интересные и выгодные предложения, и более вероятно найти работу по душе и с подходящими условиями.

Непосредственное обращение к работодателю

Для того, чтобы получить место работы в определенной организации, можно попытать удачу и обратиться напрямую к работодателю. Нередко на официальном сайте размещается информация об открытых вакансиях и требованиях к соискателям.

Не исключайте также непосредственное обращение в отдел кадров организации, где вам предоставят наиболее актуальную информацию об открытых вакансиях. Для тех, кто отличается особой самоуверенностью в своих профессиональных качествах и ценности как потенциального сотрудника этой организации, можно обратиться напрямую к начальнику. Для этого следует запастись резюме и весомыми аргументами, почему вас должны взять на работу.

Результат подобного обращения непредсказуемый. Если вы произвели хорошее впечатление, но на данный момент нет свободных вакансий, то возможно, вам предложат разместить свое портфолио в кадровом резерве. В этом случае, остается только ждать.

Печатные издания (газеты, журналы)

Печатные издания не перестают терять своей актуальности из-за своей доступности, поэтому не стоит исключать этот способ поиска работы.

Недостатки: информация достаточно быстро становится неактуальной, большинство объявлений – это рабочие специальности, не требующие специальных навыков и знаний и соответственно с низкой заработной платой. Однако и здесь встречаются интересные предложения.

Сарафанное радио

Нередко информацию об открытых вакансиях можно узнать через знакомых, друзей, родственников. В этом случае, целесообразно обратиться за помощью к бывшим однокурсникам, которые работают в той же области, что и вы.

Такой способ поиска работы и последующего трудоустройства накладывает определенные морально-этические обязательства. Если вас взяли на работу по чьей-либо рекомендации, то подводить этого человека уж точно не стоит.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.

В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.

Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.

Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика

Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового

Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

• Обманывать в резюме и на собеседовании.
• Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
• Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
• Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.

• Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Рекомендуем

Как создать электронный кошелек на Вебмани и Яндекс.Деньги?

Без электронного кошелька фрилансеру не обойтись. Сейчас существует несколько платежных систем, которые осуществляют операции с электронными …

Реально ли заработать деньги в Интернете?

Многие люди сомневаются, что можно заработать в Интернете. Приведем несколько цифр для скептиков. Состояние Сергея Брина – основателя поисковой …

Деньги

Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.

Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:

• Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
• Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
• Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.

Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.

Биржи труда

Государство заинтересовано в повышении уровня занятости граждан, поэтому создает службы с собственными базами данных. Они сотрудничают с крупными компаниями. Так, можно сообщить им об открытой вакансии, чтобы они направляли подходящие кадры к вам.

Но тут есть минусы:

1. Не все люди обращаются в государственные структуры. Есть риск не найти хорошего специалиста.
2. Иногда на собеседования от бирж труда приходят незаинтересованные лица ради галочки, ведь на бирже труда они состоят, чтобы получать пособие по безработице. 

Биржи труда занимаются профессиональным обучением. То есть вы можете получить сотрудника, который только что обучился, у него свежие знания и навыки.

Мы рассмотрели наиболее популярные способы поиска кадров. Какой выбрать – решать вам. Возможно, вы не хотите с этим возиться, тогда обращайтесь в кадровые агентства. Если вам срочно надо найти кандидата и уложиться в небольшой бюджет, тогда подойдут интернет-ресурсы. Напоминаем, что ускорить поиск специалиста на рекрутинговых сайтах поможет наш сервис JCat. 

Идеальный кандидат для идеального работодателя

Если вы всегда мечтали работать в престижной компании, тогда имеет смысл обратиться в кадровое агентство. Туда отправляют запросы лидеры рынка. Как правило, набор ведется на высокооплачиваемые должности.

Однако стоит при этом помнить, что рекрутинговое агентство работает на компанию, а не на соискателя.

Поэтому обращаться туда стоит только в том случае, если вы на сто процентов уверены в том, что идеально подходите для определенной должности.

Приготовьтесь к жесткой конкуренции и многочисленным собеседованиям. Работодатель имеет полное право выбрать лучшего кандидата.

Плюсы:

• Можно найти престижную и высокооплачиваемую работу.
• Вам помогут составить резюме.

Минусы:

• Соответствовать требованиям работодателя могут только профессионалы.
• Многие кадровые агентства берут деньги за свои услуги не только со организаций, но и с соискателей.

1 min

Зелёное подчёркивание в Ворде

Bambuser

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы:

много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы:

человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Где искать работу без опыта

Отсутствие стажа мешает поиску хорошей работы даже тем людям, кто имеет несколько высших образований, красные дипломы и сертификаты повышения квалификации. Быстро найти источник доходов позволит перечень профессий, где не нужны профессиональные навыки. Такие варианты подходят студентам, людям без образования и абсолютно всем, кто остался без работы в кризисные времена.

Студентам без опыта

Сервисы по подбору работы предлагают фильтры по признакам «работа с 14 лет», «студенты», «без опыта». Только их использование дает эффект, когда работодатели отмечают нужные параметры в настройках вакансии. Иначе придется искать способ заработать путем проб и ошибок (точнее массы собеседований, еще большего количества откликов).

Если срочно нужна работа, заостряют внимание на вакансиях:

• курьер в службу доставки (рестораны, кафе, курьерские службы, крупные фирмы);
• промоутер (раздача рекламных материалов, флаеров);
• официант в недорогом кафе (Бургер Кинг, Макдональдс, KFC);
• менеджер по продажам (любое направление, где не нужные специфические знания);
• аниматор на детских площадках (нужен интерес к тематике);
• охранник.

Ряд вакансий подразумевает сезонную работу. Например, аниматоры востребованы летом, когда у студентов каникулы. Зато те же охранники или менеджеры по продажам нужны круглый год, из-за чего такими профессиями интересуются обучающиеся заочно. Тем более вакансии, связанные с продажами, позволяют работать из дома, лишь бы был стабильный интернет, гарнитура, ноутбук.

Без образования

Немного сложнее тем, кто после школы не стал поступать в ВУЗ или техникум. Многие организации смотрят на возраст. Так, в официанты Макдональдс редко берут людей старше 25 лет, поэтому для превысивших студенческий возраст больше подходят другие вакансии. Они тоже подразумевают под собой низкооплачиваемый труд, как и в случае со студентами, зато позволяют зарабатывать без образования.

Популярны:

• работник торгового зала супермаркета;
• охранник в ночные смены (сторож);
• курьер на автомобиле (обычно на собственном транспорте).

В любом случае сначала придется поработать за относительно небольшие деньги. Работодатели понимают, что человек без образования нигде не нужен, поэтому предлагают низкую заработную плату. Постепенно стажер становится «полноценным», зарекомендовавшим себя сотрудником, что положительно сказывается на доходах. Если испытательный срок пройти не удалось, остается идти в другое место, также пробовать свои силы пока не найдется достойная работа.

Некоторые фирмы предлагают пройти переквалификацию. Такой вариант привлечения дает шанс получить новую профессию без затрат (их берет на себя работодатель). После накопления опыта у сотрудника его либо повышают до другой должности, либо он сам уходит на высокооплачиваемую работу, куда не мог попасть из-за отсутствия стажа.

В кризисные времена

Переквалификация востребована в кризис, когда закрывают ранее успешные компании, сокращают численность персонала из-за снижения прибыльности. В крупных городах такие тенденции заметны сильнее, чем в регионах. Работодатели меньше тратят на оплату услуг рекрутеров, на публикацию объявлений в газетах, из-за чего придется постараться, чтобы найти хорошее место.

Советы соискателям:

• регистрируйтесь на всех доступных интернет-площадках;
• звоните знакомым, родственникам, одноклассникам, даже если ранее общались редко;
• обращайтесь в группы социальных сетей, рекрутинговые компании.

Кризис касается всех возрастов и категорий граждан, поэтому приведенные в статье советы помогут подыскать работы любому. В такое время выделяются крупные предприятия, у которых есть ресурс на подбор персонала, а мелкие фирмы переходят в социальные сети, на сервисы, где не требуется оплата за доступ к резюме соискателей. При этом небольшие магазины чаще ищут сотрудников «по знакомым», когда не надо тратиться на его поиск.

Самостоятельный поиск подходящей должности

Чтобы найти работу мечты без посторонней помощи, важно знать, с чего начинать. Информацию о вакансиях ищут в следующих источниках:

• Объявления в газетах;
• Специализированные сайты;
• Центры занятости;
• Сайты компаний;

Один из самых популярных способов, найти работу в Москве по объявлению – купить газету. Потому что там вакансии разделены по отдельным категориям для облегчения поиска. Здесь же указаны контакты работодателя. Но существует один нюанс: в печатных изданиях чаще всего публикуют объявления о поиске сотрудников без квалификации. Поэтому чаще всего там встречаются грузчики, курьеры, рабочие на стройку. Именно эти специалисты без труда найдут подходящие предложения.

Но в газетах имеется еще и раздел с резюме. Если разместить информацию о себе и оставить телефон, то, возможно, работодатель позвонит сам

Правда на фоне сотен одинаковых объявлений сложно выделиться и привлечь внимание

Несколько шаблонов для доработки типовых конфигураций

Работа для пенсионеров

В современных российских реалиях редко кто может себе позволить покинуть рабочее место в день юбилея. Продолжать трудовую деятельность людей чаще всего заставляет нужда, но есть и другие причины:

• желание оставаться полезным для общества;
• потребность заниматься любимым делом (многие учителя не уходят на заслуженный отпуск, не выпустив класс);
• одиночество, скука дома.

По опыту моих знакомых, пенсионера принимают на работу гораздо охотнее, чем людей предпенсионного возраста. Кандидатов в возрасте берут на предприятия, где нет карьерного роста, высокой заработной платы, частых командировок, новых технологий. По статистике, каждая четвертая компания в России готова принять пенсионера на работу.

В большинстве случаев это педагогика, сфера ЖКХ, охранные организации, культура и искусство (гардеробщицы и кассиры в провинциальных театрах).

В качестве сильных сторон этой возрастной категории называют:

• старую закалку – ответственность, исполнительность;
• желание удержаться на рабочем месте;
• богатый жизненный опыт.

Пенсионеры успешно реализуют себя в творческих профессиях (репетитор, кружковод, экскурсовод), в сферах, связанных с их немалым опытом (продажа цветов, семян, рукоделия). Можно посоветовать надомную или удаленную работу, поиск заказов через интернет, самозанятость.

SuperJob

Superjob.ru 

Труд всем

 
На боковой панели Trudvsem.ru в поиске разбиты по категориям варианты работы по выходным, вахтовым методом, с проживанием, без опыта и другим условиям. К примеру, активны вакансии временного директора компании, консультанта, грузчика, зрителей в массовку на съемки рекламы, фасовщика и другие. Можно выбирать рядом с определенной веткой метро. Также есть статьи с рекомендациями, советами по оформлению резюме, поведении на собеседовании. Проект от Государственной службы занятости РФ.

Авито

 
Для жителей Москвы, которые хотят дополнительно зарабатывать, на Avito.ru опубликовано около 3 тысяч вакансий. Можно устроиться сканировщиком на ночную смену, грузчиком, закройщиком, сторожем, автомаляром или администратором. В списке результаты выстроены по дате добавления – от свежих к более давним. Поиск на карте города. Софт для мобильников.

Neuvoo

 
Работодателям на Neuvoo.ru нужны расклейщики объявлений, гладильщики, продавцы-кассиры, комплектовщики на склад, менеджеры. Есть даже подработка на вечер, с ежедневной оплатой. Работать можно как в офисе, так и на дому. Тут можно искать варианты в радиусе 5, 15, 25, 50 и 100 км от дома. Фильтр позволяет сортировать ленту по прямым работодателям, агентствам и похожим сайтам. В специальном калькуляторе можно посчитать сумму налога, который будет вычитаться из вашей зарплаты. 

Indeed

 
Сайт Indeed.com сохраняет последние данные — если вы заходите под одним аккаунтом, можно автоматически одним нажатием синхронизировать все нужные категории. Здесь на выбор есть позиции сборщика заказов, кассиров, официантов, операторов линии производства конфет и других сладостей, упаковщиков в полиграфию и другие. Ресурс открывает полное описание не на новой странице, а на той же, но сбоку, это удобно для быстрого просмотра. Откликаться можно здесь или на сайте работодателя.

You Do

 
Ресурс Youdo.com заточен под фрилансеров, у которых свободный график. Проекты и задания здесь на любую тему: от простых заказов по доставке и уборке, до творческих услуг в программировании, администрировании, бухгалтерии и финансах, дизайне и мультимедиа, копирайтинге и маркетинге. Заказы себе могут найти даже те, кто просто хорошо знает иностранный, пишет стихи, умеет фотографировать. У биржи есть пошаговая помощь.

Труд

 
Для москвичей и приезжих на Moskva.trud.com больше 800 000 позиций, среди них можно найти дополнительную занятость и устроиться в клининговую службу, супермаркет, салон красоты, ресторан или кафе. Также можно быть расклейщиком, менчендайзером и не привязываться к конкретному временному графику, выполнять свои обязанности в свободное время.

Сморите также: Топ 15 лучших сайтов для поиска работы в Москве

Топ эффективных способов поиска

Количество источников поиска прямо пропорционально шансам трудоустроиться. Специалист с большим опытом не столкнется с поиском хорошей работы даже в Москве (столице России).

• Круг знакомых
• Печатные издания
• Рекрутинговое агентство
• Личный веб-сайт
• Блог в социальной сети
• Онлайн-доски объявлений
• Личное обращение в компанию

Круг знакомых

Плюсы: искать становится комфортней; есть шанс на быстрое продвижение по службе.

Минусы: чувство долга перед человеком, замолвившим за вас словечко; риск нарушить атмосферу в коллективе, ведь вы устроились «по знакомству».

Печатные издания: газеты, журналы, буклеты

Актуально для тех, кто не имеет специального образования, ведь хорошие вакансии давно предлагают в интернете. Хотя все еще есть олдскульные работодатели, не доверяющие сайтам и форумам.

Плюсы: дешево и сердито; возможность найти работу, которую не предлагают на интернет-платформах.

Минусы: работа как правило не квалифицированная; риск получить устаревшее предложение.

Рекрутинговое агентство

Организации, которые профессионально занимаются подбором вакансий, могут составить грамотное резюме дать перечень актуальных предложений. В этом бизнесе немало мошенников, потому доверять можно лишь агентствам с высокой репутацией и хорошими отзывами.

Плюсы: квалифицированная помощь в поиске работы; составление грамотного резюме.

Минусы: затратный способ; риск впустую потратиться на услуги в случае отсутствия у соискателя необходимых навыков.

Личный веб-сайт

Персональный сайт подходит опытным соискателям, с большим портфолио и позитивными отзывами от работодателей.

Плюсы: солидный вид; удобное визуальное восприятие.

Минусы: большая финансовая нагрузка; необходимость иметь некоторые специальные навыки по работе с сайтом.

Блог в социальной сети

Соцсети поглотили мир и могут стать эффективным способом заявить о себе. В личном блоге можно поведать миру о своих достижениях, умениях, навыках.

Чтобы страница в одной из социальных сетей превратилась в вашу личную рекламу, нужно придерживаться таких правил:

• страница должна иметь только саму важную и правдивую информацию;
• забудьте о кличках, прозвищах, никнеймах;
• на аватарке должно быть ваше личное фото, где вы один;
• придумайте красивый и уместный статус;
• удалите сомнительные цитаты, например, выдуманные мысли великих людей, или фразы Джейсона Стейтема;
• избегайте резких комментариев, особенно о религии или политике;
• скройте банальные подписки, покажите, что вы интересуетесь серьезными пабликами, связанными с вашей профессией.

Онлайн-доски объявлений

В интернете появилось много площадок, на которых ежедневно публикуются сотни предложений о работе.

Плюсы: возможность найти работу на любой вкус, в том числе на дому, с гибким графиком и с высокой зарплатой;

Минусы: есть риск попасть в лапы мошенников, которые получат результат, но оставят вас без финансового вознаграждения.

Личное обращение к работодателю компании

Такой способ поиска может отнять уйму времени, ведь выйти на контакт не всегда достаточно просто.

Плюсы: шанс обрести ту самую желанную работу.

Минусы: ждать, пока на предприятии откроется нужная вакансия можно очень долго.

Правила эффективного трудоустройства

Если следовать этим правилам, шанс найти хорошую работу увеличивается в разы:

1. Составьте краткое, но содержательно резюме, которое станет вашей визитной карточкой.
2. Не приписывайте себе несуществующих навыков и умений.
3. Используйте все источники поиска.
4. Проверяйте, сколько людей интересовались вашим резюме.
5. Перед собеседованием получите максимум доступной информации о компании, сотрудниках и руководстве.
6. Будьте учтивы и вежливы со всеми сотрудниками.
7. На вопросы отвечайте четко и уверенно.
8. Улыбайтесь.
9. Не отзывайтесь негативно о прошлом работодателе или других компаниях.
10. Не пугайтесь провокационных вопросов.
11. В случае отказа, интересуйтесь о причинах неудовлетворительного результата.
12. Если звоните по объявлению, поздоровайтесь, представьтесь, сообщите о интересующей вас вакансии.
13. Имейте опрятный внешний вид, без кричащих образов и валящего с ног парфюма.
14. Применяйте правило зеркала.
15. На собеседовании говорите о себе правду.

Важные вопросы самому себе перед трудоустройством

Отсутствие цели, в данном случае осознание желаемой должности, порождает проблемы и провалы на собеседовании, добавляя, итак, недостающей уверенности в себе. Грамотный подход к поиску работы начинается с листка бумаги, на котором отвечают на ряд вопросов.

Как должно выглядеть место работы

Например, рабочий стол, расположенный в тихом уголке, компьютер с большим монитором. Описать нужно свет, расположение окна, удаленность начальства, мелочи, формирующие идеальные условия труда для вас.

Какие обязанности доставляют удовольствие

Кому-то нужна тишина, другие предпочитают активность — командировки, выезды на участки и так далее. Определяя уровень скоростей и амбиций, приближаемся к должности, оптимальной для своего психологического типа и склада характера.

Сколько времени готовы затрачивать на работу

Существуют люди трудоголики, готовые день и ночь отдавать любимому виду деятельности (ведь именно это мы ищем, труд в радость)

Но такие не все, поэтому важно продумать, есть ли готовность перерабатывать, проявлять инициативу, или лучше выполнять легкие задачи в свободном графике

Какая область привлекает

Расписываем подробно пожелания к рабочим процессам. Например, творческая деятельность с использованием современных технологий, связанная с продажами.

Написав ответы и используя фильтры интернет-ресурсов по поиску работы (headhunter.ru или superjob.ru), получится точно и быстро отделить нужные предложения для отправки резюме. Практика показывает, что прямой контакт с работодателем дает больший результат чем отправка писем. Если в вакансии указан номер телефона — звоните.